Təşkilatın kadrlarının sertifikatlaşdırılması – işçilərin ixtisasını müəyyənləşdirən proseduru, bilik səviyyəsinin, praktiki bacarıqlarının, işgüzar və şəxsi keyfiyyətlərinin, işin keyfiyyətinin və onun nəticələrinin müəyyən edilməsi və tutduğu vəzifəyə uyğunluğunun (uyğunsuzluğunun) müəyyən edilməsi prosedurudur. Sertifikatlaşdırmanın məqsədi kadrların rasional yerləşdirilməsi və onlardan səmərəli istifadə edilməsidir.
Atestasiyanın məqsədi:
1) işçinin bilik, bacarıq və keyfiyyətlərini müəyyən etmək və qiymətləndirmək;
2) işçinin güclü tərəflərini vurğulamaq, qiymətləndirmək və inkişaf etdirmək;
3) işçinin zəif cəhətlərini müəyyən etmək və onların aradan qaldırılması üçün birgə işləmək;
4) öyrənmə ehtiyaclarını, potensial şikayətləri, nizam-intizam problemlərini müəyyən etmək;
5) işçilərin normal vəziyyətini qiymətləndirmək.